Nader Kabbani, Brookings Doha Merkezi’nde Araştırma Müdürü ve Brookings Küresel Ekonomi ve Kalkınma Programı Kıdemli Üyesidir. Kabbani araştırmanın politika ve uygulama bağlantı noktasında çalışmakta olup, birtakım sosyal girişimlerin ve politika araştırma kuruluşlarının kurulmasına yardım etmiş ve bunların liderliğini üstlenmiştir. Kabbani en son, Katar'da kar amacı gütmeyen Silatech Vakfı’nda Politika ve Araştırma Müdürü ve kar amacı gütmeyen Suriye Kalkınma Vakfı’ndaki Suriye Kalkınma Araştırma Merkezi’nin Kurucu Müdürü olarak görev yaptı. Kabbani ayrıca, Baltimore'daki (ABD) Topluluk Arabuluculuk Programı’nın ortak kuruculuğunu üstlendi ve Suriye'de Kalkınma STK'ları için bir platform oluşturan Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı destekli bir projeyi yönetti. Şu anda Lübnan’daki Massyr girişiminin yönetim kurulunda görev almaktadır. Kabbani, Amerikan Beyrut Üniversitesi fakültesinde ve ABD Tarım Bakanlığı ve Kaliforniya Eyalet Senatosu’nun politika araştırma kadrosunda görev almıştır. Kabbani, Claremont McKenna Üniversitesi’nden Ekonomi dalında lisans derecesini, Sacramento’daki Kaliforniya Eyalet Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi ve Örgütsel Davranış dalında yüksek lisans derecesini ve 2001 yılında Johns Hopkins Üniversitesi’nden Ekonomi dalında doktora derecesini aldı. Maastricht İşletme Fakültesi’nden ve Harvard Kennedy Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden STK yönetimi ve STK liderliği üzerine yönetici eğitimi programlarını tamamladı.

Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olan Neşet Dereli, reklam kariyerine bir kreatif ajansta başladı. Metin yazarı ve yaratıcı yönetmen olarak birçok ses getiren proje yönetti ve daha sonra çok sayıda yerel ve uluslararası ajansta üst düzey yönetici olarak yer aldı. Bu sırada LIA (London International Awards), Kristal Elma ve Felis gibi çeşitli uluslararası ve yerel ödül kazandı. Ardından Türk Hava Yolları'nda Marka ve Dijital Reklamcılık Müdürü görevine getirildi. Türk Hava Yolları’nın dijital dünyada Golden Drum, Smitty (Seyahat ve Turizm Sosyal Medya Ödülleri) gibi ödülleri kazanmasında önemli bir rol oynadı. 2016 yılında başladığı Halkbank Kurumsal İletişim Departmanı Başkanlığı görevinde bankanın Halkla İlişkiler, Sponsorluk, Reklam ve Dijital İletişim bölümlerini yönetmiştir. Ağustos 2017'den bu yana Turkcell Kurumsal İletişim Direktörü olarak görev yapmaktadır. 2004’den itibaren de Boğaziçi Üniversitesi’nde reklam dersleri vermektedir.

Meld Studios Genel Müdürü Nova Franklin, insanların yaşamlarına değer katan yaratıcı fikirlerin geliştirilmesi, test edilmesi ve hayata geçirilmesini amaçlayan ortak projeleri üstün başarıyla yürütmektedir. Nova’nın yaklaşımının özünde, insanların davranış biçimlerini anlama, paydaşları hedefin ulaşılabilir olduğuna inandırmayı sağlayan yöntemler, “bulaşıcı” davranış değişikliği girişimlerinin tasarlanmasına ve uygulanmasına ilişkin teknikler yer almaktadır.

Nova, mesleki kariyerine 1994 yılında Andersen Consulting (şimdiki unvanıyla Accenture) bünyesinde başlamış ve ardından Westpac, Barclays Global Investors ve The NSW Police Service gibi üst düzey kuruluşlarda danışmanlık, kurum içi Organizasyon Tasarımı ve Değişim Yönetimi gibi görevler üstlenmiştir. Nova, son olarak100,000’i aşkın çalışanı ile küresel bir hizmet şirketi olan Engagement and Cultural Change’in Asya Pasifik Bölge Müdürlüğünü üstlenmiştir.

İlk gençlik yıllarında, Serbest Web ve Grafik Tasarımcısı olarak elde ettiği kısıtlı imkanlarla UTS’den Medya Sanatları ve Prodüksiyon alanında Lisansüstü Diplomasını almıştır. 15 yılı aşkın bir süredir Resmi Psikolog olarak da görev yapan Nova, Psikoloji ve İstatistik ana branşında lisans eğitimi almış ve Monash Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji alanında yüksek lisansını tamamlamıştır.

Paul is currently the CEO of donkey wheel foundation - a leading impact investment and philanthropic foundation, Co-Founder and Executive Chairman of The Difference Incubator - a prominent incubator of investable social enterprises in Australia. He is also co-founder and an executive director of Ethical Property Australia - a property development and management company seeking to create spaces where organisations can come together to make a difference. He also advises, mentors and coaches; helping people make the world a better place, through the development of leadership, strategy and innovation.

Rachael Brown, yaratıcı ve sosyal girişim sektöründe gücünü sorun çözümlemekten ve fikirleri gerçeğe dönüştürmekten alan bir liderdir.

Rachael hâlihazırda Cultural Enterprise Office’in CEO’su olmanın yanı sıra, Entrepreneurial Scotland’da Lider, Social Investment Scotland’da Misafir Sosyal Girişimci, Youth Theatre Arts Scotland’da Başkan, Social Enterprise Scotland’da Yönetim Kurulu Başkanı ve RSA’da İskoçya Konsey Üyesidir.

Rachael geçmişte Impact Arts’ta on yılı aşkın bir süre görev almış ve hem İskoçya Hükümeti hem de Creative Scotland ve Scottish Enterprise gibi önde gelen ajansların ortak girişimlerinde çalışmıştır.

Rachael, İskoçya’da ve dünyanın geri kalanında fikirlere, bağlantılara ve etkilere hayat vererek çalışmalarını sürdürmektedir. Yönetimsel başarı konusunda parlak bir geçmişi olan Rachael, hayal gücünü işine katarak yaratıcı ve sosyal girişimlerin sonuç üretmesini, gelişmesini, büyümesini ve sürekliliğini desteklemeye yönelik kapsamlı çalışmalar yürütmektedir.

Sierra Hawthorne, PwC'nin Sağlık Sektörleri için Danışmanlık Uygulamaları Departmanında Sorumlu Müdür olarak çalışmaktadır. Davranış bilimlerinde ve tahmine dayalı analiz alanında elde ettiği yedi yıllık deneyimini kamu sağlığına uygulamaktadır. Müşterileri arasında ulusal sağlık sigortası şirketleri, entegre tedarik ağları, yardım kuruluşları ve yerel yönetimler bulunmaktadır.

Sierra, belirli bir popülasyon genelindeki sağlık davranışlarını tahmin etmek üzere kullanılan makine öğrenimi aracı Davranış Tahmincisi’nin şirket içindeki araştırma ve geliştirmesinden sorumludur.  Simülasyon modellemesiyle birlikte kullanılan araç, toplum sağlığına yapılacak müdahalelerin etkilerini pratikte uygulanmadan önce tahmin etmeyi amaçlamaktadır. Araç aynı zamanda özel ve sosyal sektör ile kamu sektöründeki müşterilerin, yatırımlarını en fazla etki göstereceği alanlara yönlendirmesine de yardımcı olmaktadır.

Sierra, lisans eğitimini Georgetown Üniversitesi’nin Dış İlişkiler Fakültesi’nde yüksek lisansını Kaliforniya Üniversitesi Berkeley'de Kamu Sağlığı alanında tamamlamıştır.

Sinan Ayhan 2000 yılında Marmara Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun oldu. Marmara Üniversitesi Avrupa Topluluğu Enstitüsünde AB Hukuku Ana Bilim Dalında yüksek lisans programını “Free Movement Of Workers In The EU and Free Movement Right for Turkish Nationals” başlıklı tezi ile tamamladı. 2001 yılında görev yapmaya başladığı Avrupa Birliği Bakanlığı’nda uzman yardımcısı, uzman, koordinatör ve Başkan olarak çalıştı. 2010-2013 yılları arasında Brüksel’de AB Nezdinde Türkiye Daimi Temsilciliği’nde AB Müşaviri olarak görev yaptı. Şubat 2016-Şubat 2018 arasında Ekonomik ve Mali Politikalar Başkanlığı görevini yürütmüştür. Halen 2018 Şubat ayında atandığı Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı görevini sürdürmektedir. İstihdam ve Sosyal Yenilik (EaSI) programı da dâhil olmak üzere topluluk programlarının ülke genelindeki koordinasyonu, eğitim, kültür, istihdam politikaları, sosyal ve bölgesel politikalar ile yapısal araçlar ana faaliyet alanlarıdır.

2006 yılında doğan ve halen İstanbul Açı Okulları’nın altıncı sınıfında öğrenimini sürdüren Talya Özdemir, The Royal Academy of Science International Trust’ın Girls 4 Girls Bilim Programı’nın sözcülüğü görevini yürütüyor. Uluslararası toplantılarda yaptığı sunumlar arasında 2016’da, henüz 10 yaşındayken Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’nde düzenlenen 1. RASIT International Agora konferansında ve ertesi yıl yine Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’nde gerçekleşen Uluslararası Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü’nün 2. anmasında yaptığı sunum da yer alıyor. Bu yıl ise Mart ayında, Trinidad ve Tobago’daki West Indies Üniversitesi’nin St. Augustine kampüsünde Birleşmiş Milletler 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne Doğru Bilimde Kadın ve Kız Çocuklar konferansında bir video mesajı yayınlandı. Talya Özdemir 2012’den bu yana İstanbul’da Tan Sağtürk Akademisi’nde klasik bale, 2014’ten bu yana da aynı akademide Sokak Cazı dalında dans eğitimi almakta.

Tarık M. Yousef, Küresel Ekonomi ve Kalkınma programının kıdemli üyesi ve Brookings Doha Center’ın direktörüdür.

Profesyonel kariyeri, akademik anlamda Georgetown Üniversitesi ve Harvard Kennedy Okulu’nda, kamu politikaları alanında ise IMF, Dünya Bankası ve Birleşmiş Milletler gibi kurumlarda geçen Yousef, son olarak Arap ülkelerindeki gençliğin ekonomik olarak güçlenmesi amacıyla,  Silatech’de inovatif çözümlerin uygulanmasını yönetmiştir. Halen görev yaptığı Arap Finansal Hizmetler Şirketi dâhil olmak üzere kalkınma kuruluşlarının danışma kurullarında ve finansal kuruluşların yönetim kurullarında hizmet vermiştir.

Araştırma konusu, politik reformun politika ekonomisine ve Arap dünyasında gençliğin katılımı sorununa odaklanmıştır. En güncel yayınları arasında, “Genç Jenerasyonun Uyanışı”: Arap Baharı arifesinde Ekonomi, Toplum ve Politika (2016) sayılabilir.

Tim Draimin, McConnell Foundation bünyesinde kıdemli danışman olarak görev yapmaktadır. Daha önceleri, Social Innovation Generation (SiG) National’da yönetici olarak çalışan Draimin, SiG’deki görevi süresince Kanada’nın Sosyal İnovasyon ekosisteminin geliştirilmesi adına akademisyenler, mesleki uzmanlar, sosyal girişimciler, destek kuruluşları ve ortaklıklarla işbirliği yapmıştır.

Kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda önemli bir lider olarak kabul edilen Dramin, Tides Canada Vakfın’nın Kurucu CEO’su olup, vakfın büyümesine öncülük etmiş, sosyal girişimciler için Kanada’nın ilk ulusal destek sistemi olan Tides Canada Initiatives’i kurmuş ve dünyaca tanınan entegre kaynak koruma modeli British Colombia Great Bear Rainforest girişimini desteklemiştir.

Tim, Kanada’nın ulusal sosyal girişimcilik konulu ilk araştırmasının yazarı ve hükümetin, kâr amacı gütmeyen kuruluşların ve işletmelerin sıklıkla başvurduğu bir danışmandır.  Tim, Kanada’da ve yurtdışında Kanada Uluslararası İşbirliği Konseyi, Uluslararası Gelişim Araştırma Merkezi, Synergos ve Ford Vakfı için çalışmış ve bu kurumlara danışmanlık yapmıştır. Kendisi birçok uluslararası heyete katılmış ve BM hazırlık konferanslarında yer almıştır. Ayrıca Kanada’nın resmi UNCED delegasyonunun da üyesidir.

Violaine Des Rosiers, Montreal merkezli yeni bir kurum olan Maison de l’innovation sociale'nin (MIS) CEO'larından biridir. Maison de l’innovation sociale'nin amacı sosyal anlamda etkili bir fikrin ve onun uygulamaya geçirilmesinin önündeki engelleri kaldırmak ve Quebec'teki sosyal girişimcilik adımlarını canlandırmaktır.

1999 ve 2008 arasında Kuzey ve Latin Amerika, Afrika, Güney Doğu Asya ve Orta Doğu'daki çeşitli kurumsal dönüşüm girişimlerini yönlendirmiş ve desteklemiştir.

Ardından Uluslararası Kızılhaç Örgütü'nün Ortadoğu ve Kuzey Afrika Organizasyonel Stratejik Gelişim departmanı direktörlüğü ile birlikte Lübnan Ülke Direktörlüğü rollerini üstlenmiştir. 2013'te Kanada'ya döndükten sonra, Kanada'daki en önemli özel vakıflardan birinin CEO'su olarak atanmış ve ekibiyle birlikte, vakfın fonlama ve ortaklık kurma yaklaşımını radikal bir şekilde değiştiren “daha etkili hayırseverlik sağlama stratejisini” geliştirmiş ve uygulamıştır.

Violaine kendini eylem odaklı ve pragmatik bir düşünür olarak tanımlamakta ve somut sonuçlar görmekten hoşlanmaktadır. Bir düşünce lideri olarak toplumun saygısını kazanan Des Rosiers, sosyal konulara ve ulusal ve küresel düzeyde değişime büyük önem verir.

Eylül 2017'de Big Society Capital'da yatırım uzmanı olarak göreve başlayan Wren Laing, Sosyal Konutlar (Homes for People in Need) ve Topluluklar (Communities) stratejik alanlarımıza odaklanıyor. Big Society Capital'a katılmadan önce Büyük Londra İdaresi'nin (The Greater London Authority) İmar ve İskan Daire Başkanlığı'nda, Londra'da daha fazla sosyal konut üretimine yönelik yatırım çözümleri üzerine çalıştı. The London School of Economics'te yüksek lisans yapmak üzere Kanada'dan Birleşik Krallık'a taşınan Laing, daha sonra Londra Olimpiyat Parkı'nın 2012 Yaz Olimpiyatları sonrası yeniden düzenlenmesinden sorumlu birimde görev aldı. Laing, sosyal konut üretimine ve bunun Birleşik Krallık'taki şehirlerin ekonomik kalkınmasına etkisi konularına ilgi duyuyor ve bu konularda uzmanlaşıyor. Laing aynı zamanda Birleşik Krallık dışında da benzer projelerin hayata geçirilmesi için çalışıyor.

Zeynep Bodur Okyay, yapı ürünleri, yapı kimyasalları ve savunma ve havacılık, alanlarında faaliyet gösteren Kale Grubu’nun Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’sudur. Zeynep Bodur Okyay İstanbul Teknik Üniversitesi işletme mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra lisansüstü eğitimini Harvard Üniversitesi yönetim bölümünde tamamlamıştır.

G20 Türkiye Dönem Başkanlığı altında C20 (Civil 20) Yürütme Kurulu Başkanlığı yapan Zeynep Bodur Okyay’ın  İstanbul Sanayi Odası meclis başkanı, İktisadi Kalkınma Vakfı başkan vekili, Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu yönetim kurulu üyeliği,  Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği kadın girişimciler kurulu başkan yardımcılığı gibi çeşitli sivil toplum kuruluşları, dernek, vakıf ve odalar nezdinde üstlendiği görevleri bulunmaktadır.  

Zeynep Kadirbeyoğlu Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi bölümünde lisans ve yüksek lisansını tamamladıktan sonra Cambridge Üniversitesi’nde MPhil derecesi aldı. 2008 yılında McGill Üniversitesinde Siyaset Bilimi alanında doktorasını tamamladıktan sonra Boğaziçi Üniversitesinde Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümünde çalışmaya başladı. Demokratikleşme, göç, vatandaşlık ve çevre konularında çalışmaktadır.