Eğitimli ve tescilli bir mimar olan Inderpaul Johar, Graham Willis'de profesördür. Geçtiğimiz 15 yıl boyunca, RIBA London tarafından Yılın Binası ödülüne layık görülen Architecture 00 ofisi, pek çok sosyal girişim ve Impact Hub adı verilen ortak çalışma alanlarının kurucu ortaklığını üstlenmiştir. Open Desk, Wikihouse ve son olarak Dark Matter laboratuvarları gibi pek çok açık kaynaklı üretim girişimine destek vermiştir.

Indy, Dark Matter laboatuvarlarının yönetici müdürüdür, Royal Society for the encouragement of Arts, Manufactures and Commerce topluluğu, UNDP İnovasyon Merkezi'nin Danışma Kurulu ve Londra Belediyesi Good Growth By Design projesine üyedir; bunun yanında Kanada Future City Yarışmasında kıdemli araştırmacıdır, The Young Foundation kurumunda kıdemli öğretim görevlisidir ve AB Girişim Elçisidir. Dark Matter laboratuvarıyla birlikte yürüttüğü projeler, Good Growth ve sistem değişiminin yeni kurumsal altyapısının birlikte tasarlanmasına, 20. yüzyıl kurumunun geçişine destek olmaya; katılımcı strateji geliştirme, 21. yüzyıl yönetişim inovasyonu, sistem değişimi ve sistem girişimine odaklanmaktadır.

Bath Üniversitesi, TU-Berlin, Architectural Association, University College London, Princeton University, Guggenheim Museum ve UNDP gibi pek çok farklı kurumda ders vermiştir. Stratejik tasarım ve politika gibi çeşitli konularda dersler vermiş ve Demos, Centre of Social Justice, Helsinki Design Lab, European Parliament, LSE, Royal Academy, Royal Society of the Arts and Royal Institute of Chartered Surveyors gibi çeşitli forumlarda müzakereler yürütmüştür. Kendisi ayrıca sosyal sistemlerin geleceği, girişimcilik ve kalkınmanın geleceği gibi konular hakkında ulusal ve uluslararası pek çok dergiye yazı yazmıştır.

Itır Erhart Boğaziçi Üniversitesi'nde İngiliz Dili Edebiyatı ve Felsefe okudu. Aynı üniversitede Felsefe yüksek lisans programını tamamladı ve Cambridge Üniversitesi'nde Felsefe öğrenimine başladı. 2000 yılında M.Phil. derecesini kazandıktan sonra İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde ders vermeye başladı.  2006 yılında Boğaziçi Üniversitesi Felsefe Bölümü'nden doktora derecesini aldı. 2015 yılında doçent oldu.

Halen İstanbul Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde toplumsal cinsiyet, engellilik, yaşlılık, insan hakları, spor ve medya üzerine dersler veren Itır aynı zamanda bir sosyal girişimci. Adım Adım ve Açık Açık adlı iki sosyal girişimin kurucuları arasında yer aldı ve bu alanda yaptığı çalışmalardan dolayı 2009 yılında “Fark Yaratan”, 2014 yılında ise Ashoka Fellow seçildi.

Başlıca yayınları Ben Neyim?,  ‘United in Protest: From 'Living and Dying with Our Colours' to 'Let All the  Colors of the World Unite’, ‘Ladies of Besiktas: A dismantling of male hegemony at Inönü Stadium’.

James Stauch öğrencilerin toplumlarında dönüştürücü değişim yapmalarına yardımcı olmak için onları bilgiye, araştırmaya, araçlara ve ağlara bağlayan Mount Royal Üniversitesi’ndeki (MRU) Institute for Community Prosperity'nin Müdürüdür. Enstitü, sosyal yenilik alanındaki kredili lisans programlarının, ‘Sosyal Yenilik’ ve kurumsal ‘Topluluk Yatırımı’ alanında uygulayıcılara yönelik sertifika programlarının oluşturulmasına öncülük etmiştir. Kısa bir süre önce kampüste 465 metrekarelik bir topluluk ortak çalışma ve sosyal Ar-Ge alanı olan Trico Fark Yaratanlar Stüdyosu’nu açmıştır. Enstitü ayrıca, MRU'nun kampüs genelindeki fark yaratma stratejisinin ve Fark Yaratan Konseyi’nin omurgası olarak da hizmet vermiştir.  James ayrıca, yeni bir deneysel toplum hizmeti sosyal bilimler karma kursu olan Kamusal Alanı Yeniden Düşünme kursunun ve düşük gelirlilerin erişebileceği bir gayri resmi sertifika programı olan Sosyal Değişim Ekonomisi programının yanı sıra kredili ve kredisiz sosyal yenilik kursları da geliştirdi ve bu kurslarda ders verdi. James, Kuzey Kutbu’nda ve uzak kuzeyde ortaya çıkan sosyal değişim liderlerine yönelik Jane Glassco Kuzey Dostları programının ortak geliştiricisi olduğu Toronto’da Walter & Duncan Gordon Vakfı için üst düzey yöneticilik dahil olmak üzere, hayırseverlik alanında çalışarak edindiği yaklaşık yirmi yıllık tecrübesiyle, vakıf yöneticisi ve danışmanı olarak da görev yapmıştır. Kendisi aynı zamanda, Kuzey Kutbu Fon Sağlayıcılar İşbirliği, Yerli Halklar için Uluslararası Fon Sağlayıcılar, Hayırseverlik Cemiyeti ve Kanada’daki Yerli Halklar ve Kanadalı Çevre Bağışçıları Ağı dahil olmak üzere bir takım üyelik temelli hayırseverlik vakfı ağının ve işbirliğinin başkanlığını yapmış ya da kuruluşlarına yardımcı olmuştur.

Social Innovation Exchange'in (SIX) Program Direktörü olan Jordan Junge, ağın küresel anlamda büyümesi ve gelişmesi için çalışıyor, yeni program geliştirme ve uygulama süreçlerini yönetiyor ve araştırmalara katkıda bulunuyor. Sosyal inovasyonun geleceği konulu Wayfinder etkinlik serisinin yönetimini üstlenen Junge, hem İstanbul'da hem de Londra'da düzenlenen etkinlikleri hayata geçiren isimdir. Ayrıca, 17 farklı ülkeden 70 vakfın, sosyal inovasyon ve sistem değişimini daha iyi finanse etmek için beraber çalıştığı küresel kolektif SIX Funders Node'u yönetiyor.

Daha önce SIX'in Afrika'daki çalışmalarını ve ilk üç Unusual Suspects Festivalini yönetti. SIX'ten önce Nesta'da ve Start Network'te görev yapan Junge, London School of Economics'ten İnsan Hakları alanında yüksek lisans derecesine sahip.

Karl Richter, terzi-işi danışmanlık, düşünce liderliği, hak savunuculuğu ve politika geliştirme alanlarında uzmanlaşan EngagedX’in Kurucu Ortağı ve Direktörüdür. Uluslararası çapta özel, kamu ve sosyal sektörlerde çalışmaktadır. Deneyimli bir girişimcidir ve çok sayıda liderlik, yönetim ve üst düzey yönetici pozisyonunda bulunmuştur.

Birleşmiş Milletler Sosyal Etki Fonu (UNSIF)’in Araştırma ve Bilgi Bölümü Başkanı olarak, sosyal etki yatırımlarının analitik çerçevesini geliştirmeyi araştıran  küresel araştırma konsorsiyumu yönetmektedir. Karl ayrıca, Avrupa Komisyonu tarafından Sosyal İş Girişimine danışman olarak seçilen Sosyal Girişimcilik Komisyonu Uzman Grubu (GECES) üyesi; OECD’nin sosyal etki yatırımları uzman grubunun üyesi; insanlığı ve gezegenimizi sürdürülebilir kılma hedefiyle finansal sistemi geliştirmek, yenilik yapmak ve yaymak için kurulmuş olan Finans İnovasyon Laboratuvarı’nın da kıdemli üyesi olup, sosyal ve çevresel değerlerin ölçülmesi için açık kaynak kodlu bir veritabanı ve platform olan Küresel Değer Değişimi’nin de danışmanıdır.

Kelsey Spitz-Dietrich, dünyanın önde gelen sosyal inovasyon ağı SIX'te danışmanlık yapmaktadır. Kelsey, ortağı Jordan Junge ile birlikte SIX Funders' Node ve Wayfinder projelerinde strateji geliştirilmesine yardımcı olmaktadır. Kelsey Kanada'da SIX'in yanı sıra, İç Görü Uygulama Direktörü rolünü üstlendiği CKX'de çalışmaktadır.

SIX ile uzun zamandır çalışan Kelsey, 2014-2017 arasında SIX ekibiyle birlikte Social Innovation Generation (SiG) National'da Kıdemli Ortak olarak çalışma ayrıcalığına sahip olmuştur. SiG projesinde yer aldığı dönemde Alberta Social Innovation (ABSI) Connect Fellows girişiminin kurucu ortağı olan Kelsey, ekibiyle birlikte Kanada'da sistem değişikliğine yönelik etkin bir ekosistem oluşturmak için çalışmıştır. SiG'in miadını doldurduğu 2017 Aralık tarihinde, Kelsey meslektaşı Geraldine Cahill ile birlikte SiG deneyiminden edindikleri deneyimleri ve çıkarımları anlattıkları Social Innovation Generation: Fostering a Canadian Ecosystem for Systems Change kitabını yazmıştır.

SiG projesi bittikten sonra Kelsey, 2018 Ocak ve Mart ayları arasında pan-Kanada sosyal yenilikçiler ağı için halihazırda devam eden bir fizibilite çalışmasına katılarak Centre for Social Innovation'da (CSI) sosyal yenilik uzmanlığı yapmıştır. Kelsey, Georgetown Üniversitesi'nde Dış İlişkiler bölümünde lisans eğitimi aldıktan sonra London School of Economics'te Kültür ve Toplum alanında yüksek lisans yapmıştır. Kendisi Toronto, Kanada'da yaşamaktadır.

Wesleyan Üniversitesi’nde Matematik ve Ekonomi üzerine çift anadal yapan Kerem Alper, Stanford Üniversitesi’nde İşletme (MBA) ve Sürdürülebilir Tasarım (MS) üzerine çift yüksek lisansını tamamladıktan sonra bir süre Stanford Hasso Plattner Institute of Design’da (d.school) proje bazlı dersler verdi. 2012’de Lightspeed Venture Partners Fellow seçilen Kerem bu program kapsamında kurduğu bir tarım yazılımı girişiminin ardından Nest Labs’te dijital
ve IoT ürün geliştirme üzerine çalıştı. Nest’in Google’a satılmasının ardından 2014’te ATÖLYE’yi kurmak üzere İstanbul’a dönüş yaptı. 2014’te British Council tarafından verilen Young Creative Entrepreneur of the Year Award’a layık görüldü. Stanford Entrepreneurship Conference, TEDxReset, Inspired Istanbul,
Smart Cities Summit, hello tomorrow gibi konferanslarda konuştu.

Kerem, aynı zamanda İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Özyeğin Üniversitesi’nde yarı zamanlı olarak tasarım odaklı düşünme ve inovasyon konulu dersler veriyor.

S360’ın kurucu ortağı ve genel müdürü olan Kerem Okumuş, aynı zamanda bir etki yatırımcısı olarak çok sayıda sosyal yatırımı güçlenmesini etkin bir şekilde yönetmiştir. B Corp Türkiye’nin direktörü, Shared Value Initiative (Ortak Değer İnisiyatifi) ortağı ve aynı zamanda imece’nin yönetim kurulu üyesidir.

Okumuş, Dünya Bankası’nda iklim değişikliği adaptasyonuna yatırım fonlarının yönlendirilmesi üzerine çalışmalar yapmıştır. Bölgesel Çevre Merkezi(REC) Orta ve Doğu Avrupa Merkezi’nde özel sektör sorumlu başkanlığı ve aynı zamanda REC Türkiye Ofisi’nde başkan yardımcılığı görevlerini üstlenmiştir. Kendisi Chevening bursiyeridir ve TiasNimbas Business School/SCF’de Sürdürülebilirlik Yönetim Programı’nı tamamlamıştır. Yüksek lisans derecesini Birmingham Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden, lisans derecesini ise Bilkent Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden almıştır.

Kriss Deiglmeier, global bir sosyal girişim olan Tides Network kuruluşunun CEO’su. Kriss; işletmeden sosyal girişime, kâr amacı gütmeyen kuruluşlardan akademik ve yardım kuruluşlarına kadar uzanan farklı sektörlerde 20 yılı aşkın bir süre üst düzey yönetici olarak çalışmıştır. 2016 yılında, Philanthropy Insider tarafından hazırlanan “Filantropi Sektörünün En Güçlü 50 Kadını” listesinde yer aldı. 2015 yılında Tides, Amerika Birleşik Devletlerinde ve dünya çapında 110 ülkede 150 milyon ABD dolarının üzerinde hibe dağıttı. Tides ailesine katılmadan önce Kriss, Stanford Sosyal İnovasyon Merkezinin kurucu İcra Direktörü olarak görev yaptı.  

Kriss, sosyal inovasyon alanının öncülerinden biri olarak kabul ediliyor ve Stanford İşletme Fakültesinde, Kaliforniya Üniversitesinde, Berkeley’de, Hitotsubashi Üniversitesinde, Kyoto Üniversitesinde ve Kyushu Üniversitesinde konuk akademisyen olarak ders vermenin yanı sıra sosyal inovasyon, sosyal girişimcilik, tasarım odaklı düşünme ve kamu-özel sektör işbirlikleri alanlarında uluslararası platformlarda sunumlar yapmıştır. Kriss, Stanford İşletme Fakültesinde “Kurumsal Sosyal Sorumlulukla Sosyal İnovasyona Doğru” başlıklı dersi hazırladı ve verdi.

15 yıldan uzun bir süredir sosyal değişim alanında çalışmalarını sürdüren Kristin Wolff,   Oakland, Kaliforniya’daki Sosyal Politika Araştırmaları Derneği'nin Kıdemli Ortağıdır. #İşinGeleceği başta olmak üzere "iş" konularında çalışmakta ve yerel toplulukların refahını arttırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmaktadır.

Şu ana kadar ABD ve diğer ülkelerdeki irili ufaklı kırsal ve kentsel topluluklarda hizmet vermiştir.  Thinkers & Doers'ın da yöneticiliğini üstlenen Kristin, "kendi" ikinci yüksek lisansını yapıyor.  Programın kapsamında; HCD (İnsan Kapasitesinin Geliştirilmesi), inovasyon, açık veri, veri gazeteciliği ve işbirliğe yönelik teknolojiler alanında formal, informal ve deneysel öğrenme biçimleri yer alıyor.  Aynı zamanda kâr amacı gütmeyen yerel bir kurulun başkanlığını sürdüren Kristin, üç kez Jack Oregon Project ve yedi kez de Social Innovation Schools'u tamamlamıştır. Kendisi aynı zamanda Portland'taki Solutions Journalism Network'ün de kurucu üyesidir.

​Lee (@thisleerose) değişimi yönlendirmek için sistemler arasında çalışma becerisine sahip rastlantısal bir sosyal yenilikçidir. Kanada Toplum Vakfı’ndaki Toplum Bilgisi Müdürü olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Ayrıca oluşturulmasına öncülük ettiği CKX'in Yönetim Müdürü olarak da çalışmaktadır.

Eski bir kamp yöneticisi olan Lee, suda kanoları devirmeye ve çalışırken işleri yeniden örgütlemeye yatkındır. Son zamanlarda, kökeni sosyal adalet ve oyun olan faaliyetler yoluyla, LGBTQ+ topluluklarından çocukları ve gençleri bir araya getiren bir organizasyon olan Imagine Canada ve Ten Oaks Project'in yönetim kurullarında sözleşme şartları hazırladı ve sonuçlandırdı.

Lee, üç çocuğu ve çocukların tüm buz hokeyi malzemeleriyle birlikte Gatineau, Quebec'te yaşıyor.

Leonardo Letelier, işletme, finans ve sosyal hizmetler sektörlerinde 20 yılı aşan bir deneyime sahiptir. Letelier, SITAWI'yi kurmadan önce Ashoka adına iki yıl boyunca Herkes için Ekonomik Vatandaşlık girişiminin yönetimini üstlendi. Ayrıca McKinsey'de, özellikle telekomünikasyon ve enerji sektörlerinde müşterilerine stratejik ve operasyonel zorluklar konusunda sekiz yıl boyunca danışmanlık yaptı. McKinsey'den önce, türev ticareti alanında ve Brezilya'daki antitröst kuruluşu Ekonomik Savunma Konseyi (CADE) ile birlikte çalıştı.

BMW Vakfı tarafından sivil toplum kuruluşu Synergos'un Kıdemli Görevlisi ve Sorumlu Lideri seçildi. Brezilya Sosyal Finans Çalışma Komitesinde Eş Yönetici olarak görev alan Letelier, Brezilya'da ve dünya çapında Sosyal Finans ve Etki Yatırımı alanındaki öncülerden biri olarak kabul edilmektedir. São Paulo Üniversitesinde Endüstri Mühendisliği eğitimi alan Letelier, Harvard İşletme Okulunda İşletme Yüksek Lisansı (MBA) yaptı.

Liana Varon, lisans ve yüksek lisans eğitimini Koç Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünde tamamladı. Sivil toplum alanına ilgisi öğrencilik yıllarında başlayan Liana, bu süreçte çeşitli sivil toplum kuruluşlarının çalışmalarına katkı sağladı. Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı’nda (TÜSEV) Genel Sekreter Yardımcısı olarak çalışan Liana’nın öncelikli çalışma ve ilgi alanları arasında sivil toplum kuruluşları ve sivil toplum altyapısının geliştirilmesi, filantropi ve bağışçılık, sivil toplum mevzuatı ve sivil toplum alanına ilişkin araştırmalar yer alıyor. TÜSEV yayınları başta olmak üzere sivil toplum ve filantropi alanında pek çok araştırma ve yayına katkı sağlayan Liana, Indiana University Lilly Family Scool of Philanthropy’de filantropi yüksek lisans eğitimine devam ediyor. Ayrıca, 2016 yılından beri dünyanın önde gelen sivil toplum ağlarından CIVICUS Affinity Group for National Associations’ın yürütme kurulu üyesi.

Louise Pulford, dünyanın önde gelen sosyal inovasyon ağı olan Sosyal inovasyon Değişim Ofisi, SIX’in Direktörüdür.  Louise, son altı yıldır SIX’in oluşturulmasından sorumludur. Onun yönetiminde SIX, 2013 yılında Gençlik Vakfı bünyesinden doğmuştur.

Louise, ilişkilerin ve sosyal inovasyonun değeri konusunda dünya çağında deneyimli bir konuşmacıdır ve düzenli olarak hükümetler ve üniversiteler için sosyal inovasyon eğitim programları tasarlamakta ve yönetmektedir. Louise, aynı zamanda ilişkiler ve sosyal inovasyon hakkında düzenli olarak makaleler yayınlamaktadır. 

Louise, 2010 yılında Avrupa Komisyonu’nun Avrupa Politika Danışmanları Ofisi için Sosyal İnovasyon araştırmasının  yazarlarından biri olarak çalışmıştır. O zamandan bu yana Avrupa Sosyal İnovasyon programı dahil olmak üzere, Avrupa çapında yenilikçi toplumlar inşa eden birçok büyük konsorsiyumun yönetiminde bulunmuştur. Louise, Seul Belediye Başkanı’nın sosyal inovasyon danışma grubunun da üyesidir. 

Luisa Covaria, IDEO’nun açık yenilikçilik platformu OpenIDEO'da Kıdemli Tasarım Şefi olarak görev yapıyor. Coveria, yeni akımlar geliştirmeye ve platformun sosyal ve eğitici etkisini işbirliği yoluyla artırmaya odaklanan projeler tasarlayıp yönetiyor.

İmkanların sınırlarını zorlamada oynadığı rol nedeniyle, sosyal etki alanında henüz başlangıç aşamasındaki girişimlerin bir sonraki seviyeye çıkabilmesine destek oluyor. Bu amaçla eğitim kampları ve çevrimiçi ortamlar, çevrimiçi ve çevrimdışı deneyimleri harmanlayan programlar hazırladı.

Uluslararası kalkınma konusunda çalışmak Luisa'nın tutkusu. İnternet erişimi olmayan insanların çevrimiçi faaliyetlere katılımını artırmayı hedefleyen projelere liderlik eden Covaria, Doğu Afrika ve Asya’daki sosyal girişimcilere olanak sağlamak amacıyla ülkeler dahilinde ağlar tasarladı.

Luisa, bu görevi öncesinde, New York City’de çeşitli butik ajanslar ve sivil toplum kuruluşlarında kullanıcı deneyimi tasarımcısı olarak çalıştı, ciddi sosyal sorunlar üzerine işbirliği ve ortak oluşum yaratacak bir sosyal girişim başlattı. Asya ve Güney Amerika genelinde dışlanmış topluluklara katılımcı film yapımcılığı yoluyla imkanlar sağlayacak programlar geliştirdi.

Lisans eğitimini Middlebury Üniversitesinde tamamlayan Luisa Covaria, New York Üniversitesi İnteraktif İletişim Programı’ndan etkileşim tasarımı yüksek lisans derecesiyle mezun oldu. Reynolds Bursu gibi birçok farklı sosyal girişimcilik bursu kazanan Luisa, United World College burs programında da yer alıyor.

Marcello Palazzi, Rotterdam’daki İnsani Kalkınma ve Gelişim Vakfı’nın (Progresso Foundation) Kurucu Başkanı ve Amsterdam’daki B Lab Avrupa’nın Kurucu Ortağı & Yönetim Kurulu üyesidir. Ayrıca SIX’in İcra Kurulu Başkanıdır. 

Marcello, insanlığın gelişimi amaçlayan seri bir girişimcidir.  1980’lerde ve 1990’larda İtalya ve İngiltere’deki çevre teknolojileri alanında faaliyet gösteren, uluslararası aile işletmesinin 11 yıllık eş başkanlığının ardından Gelişim Vakfı’nı kurmuştur. Palazzi’nin 1990’larda büyük bir öngörüyle kaleme aldığı, kurumsal sosyal sorumluluğun (CSR) yükselişini, sürdürülebilirliği, özel sektör kamu ortaklığını, etik yatırımları, sosyal girişimi ve daha “birleştirici” ekonomiyi ve işletmeleri anlatan bir kitapçıkta yazılanlar bu vakıfla gerçeğe dönüşmüştür. Gelişim Vakfı “toplumsal ekonomi, “toplumsal girişim” ve “toplumsal inovasyon” arayışında, onlarca kurumla ortaklık yaparak 30 ülkede 300 projeyi tamamlamıştır.

2014 yılından bu yana, Marcello Avrupa kıtasındaki B Kurumsal hareketini Amsterdam’dan yönetmektedir.

İş İdaresi doktoru olan ekonomist Dr. Marcus Eguiguren, Hollanda merkezli Global Alliance for Banking on Values'un (GABV) icra direktörüdür. Eguiguren, bugüne kadar finansal hizmetler, teknoloji hizmetleri ve profesyonel hizmetler dahil pek çok sektörde şirket kurmuş bir girişimcidir. Bankacılık, danışmanlık, yöneticilik ve araştırma alanında son derece deneyimli olan Eguiguren, kârlı, sürdürülebilir ve değer temelli stratejik iş modellerini yönetmedeki becerisiyle tanınıyor. Eguiguren, GABV'nin icra direktörü sıfatıyla daha şeffaf, etik, güçlü ve reel ekonomi odaklı bir bankacılık sistemi için değer temelli bankacılığı inşa ediyor ve üyelerimiz, ortaklarımız, uzmanlarımız ve politika yapıcılarla olan işbirliğimizi geliştiriyor. Eguiguren aynı zamanda Katalonya Politeknik Üniversitesi'nin İş Adresi bölümünde profesör olarak görev yapıyor.

Markus Lux, Mainz ve Riga üniversitelerinde Tarih ve Siyaset okudu. 1993-1996 yılları arasında Mainz'daki Alman devlet televizyon kanalı “ZDF” için çalıştı. 1996'dan 2002'ye kadar Letonya'daki çeşitli üniversitelerde Misafir Öğretim Görevlisi ve Riga'daki "Jews in Latvia" müzesinde araştırmacı olarak görev aldı. Lux, 2002'den bu yana Stuttgart'ta Robert Bosch Vakfı'nda çalışmaktadır. Şu anda “Uluslararası İlişkiler - Avrupa ve Komşuları” bölümünde Bölüm Başkan Yardımcılığı görevini üstlenmekte; “Uluslararası İlişkiler ve Küresel Sorunlar”, “Uluslararası Alanda Sivil Toplum” ve “Daha Güçlü Bir Avrupa İnşası” başlıklı konulardan sorumludur. Kendisi ayrıca Uluslararası İlişkiler, Mezunlar ve Sosyal Yatırımlardan sorumlu Stratejik Geliştirme Birimi'nde de görev yapmaktadır.

Martín Cosarinsky organik artizan ekmek satışı üzerine bir vakıf olan ve sığınmacıları iş yoluyla destekleyen Breadwinners’ın Direktörü olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Kendisi ayrıca savunmasız göçmenlere hayati destek sağlayan bir kuruluş olan Praxis’in de yönetim kurulu üyesidir. Martin, Nikaragua’nın kırsal bölgelerinde bir WASH uygulamasına liderlik etmiştir ve Refugee Youth’da gönüllü olarak aktif görev yapmaktadır. GSK ve Lindt&Spruengli gibi kuruluşlarda engin deneyimi olan Martin sürekli gelişim uzmanı olarak isim yapmıştır.

On Purpose liderlik programının bir üyesi olarak Martin, Social Innovation Exchange’de (SIX) altı ay süreyle görev almış, strateji ve finans konularında yardımcı olmuş, plan ve senaryo analizleri geliştirmiştir. Kendisi şu anda SIX’in yönetim kurulundadır.

Millie Begovic Radojevic, kalkınma programlarına yenilikçi yaklaşımlar kazandırmaya çalışan bir uzmandır. Kemikleşmiş sorunlara karşı yeni mücadele yöntemleri keşfetmek, yeni fikirleri denemek ve UNDP’ye (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı) yeni bakış açıları kazandırmak amacıyla, Avrupa ve Orta Asya’da çeşitli ekiplerle (UNDP ve ulusal/yerel ortaklarla) birlikte çalışmaktadır.

Ana uzmanlık alanları, sosyal inovasyon ve değişim yönetimi; tasarım odaklı düşünme, kullanıcı inovasyonu, yurttaş katılımı, öngörü, sosyal ağ analizi, teknoloji ve karmaşık bilim ve gelişimin yanı sıra doğal kaynak planlama, afet riskinin azaltılması ve yerel kalkınmayı içermektedir.

2013 yılında, UNDP’nin ilk inovasyon yarışmasını yürütmüş, akabinde UNDP’nin inovasyon yarışması ödüllerine dair ilk kurumsal politikasının hazırlanmasında yer almıştır. 2014 ve 2015 yılları arasında Millie, çeşitli bilim dallarının (biyoloji, ekoloji, bilişsel bilim ve psikoloji) prensiplerinden yararlanarak, kalkınmanın “ölçeğini büyütmek” amacıyla yeni bir yaklaşım tasarladı ve denedi. 2014 yılında ise, zayıf sinyal algılama, kalkınma sorunlarının altında yatan nedenlerin analizi ve etki değerlendirmesi alanlarında yeni bir yöntem (mikro anlatımlar) yayınladı.